Schlagwort: kündigung
Diskriminierung durch Austrittsfrist?
Die nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Austrittsfristen stellen keine Diskriminierung der jüngeren Arbeitnehmer dar – Urteil des BAG vom 18.09.2014, 6 AZR 636/13
BAG: Keine Kürzung des Erholungsurlaubs nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Mit Urteil vom 19.05.2015 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass Kürzungen des Erholungsurlaubs wegen der Elternzeit durch den Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig s
Bausparkassen kündigen Bausparverträge
„Wir kündigen den Bausparvertrag gemäß § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB mit einer Frist von 6 Monaten und werden diesen zum 01.07.2015 abrechnen“: So oder so ähnlich lauten aktuell eine Vielzahl von Kündigungss
Zahlungsverzug, Kündigung und Fehler des Jobcenter
Die Kündigung einer Wohnung durch den Vermieter wegen Zahlungsverzugs kann unwirksam sein, wenn dieser auf einem Fehler des Jobcenter beruht und der Mieter diesen nicht erkennen konnte.
Personalleiter zur Kündigung berechtigt
Ein Personalleiter kann eine Kündigung unterschreiben, ohne ihr eine Vollmacht beizufügen, wenn dem Arbeitnehmer bekannt ist, dass der Unterzeichnende in die Stellung des Personalleiters berufen ist.
Zur Klageverzichtsklausel im Aufhebungsvertrag
Wird ein Arbeitsverhältnis mittels eines Aufhebungsvertrags beendet, ist eine Klageverzichtsklausel nur wirksam, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung in Erwägung gezogen hätte.
Wer Geld braucht… – …geht nicht zwangsläufig zur Bank!
Wenn es finanziell einmal eng wird oder man Geld für eine Anschaffung, für ein Projekt benötigt, erinnert man sich gerne an die lange angesparte Lebensversicherung. Doch das kann ernüchternd sein.
Neues zur Versetzung und Arbeitsverweigerung bei Führungskräften
Werden Sie als Führungskraft versetzt stellt sich oft die Frage, ob die Versetzung rechtmäßig ist, Sie Ihre Tätigkeit verweigern dürfen und welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt sich zur Wehr zu se
Bundesarbeitsgericht (BAG) zu Arbeitnehmerkritik im Internet
In seinem Urteil vom 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 äußerte sich das BAG zu Arbeitnehmerkritik im Internet.
Vorstrafen und Anstellung
Im Bundeszentralregister getilgte Vorstrafen und eingestellte Strafverfahren müssen im Rahmen der Einstellung auch bei Nachfrage des Arbeitgebers in der Regel nicht genannt werden