Schlagwort: Feedback
Konfliktmanagement in Familienunternehmen
Konfliktfreie Führung und Nachfolge bei Familienunternehmen und bei Eigentümerwechsel
Führungsaufgabe Kommunikation – Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Als Führungskraft werden hohe Anforderungen an Ihre Kommunikationsfähigkeit gestellt. So unterschiedlich, wie die Mitarbeiter sind, so unterschiedlich sind die Gesprächssituationen.
Klasse-Gemacht.de: Das Bewertungsportal mit dem besonderen Leistungsumfang
Das neue Bewertungsportal www.Klasse-gemacht.de bietet eine Vielzahl an besonderen Leistungen für lokale Händler und Online Shop Betreiber.
Klasse-gemacht.de Partner zur BNOF (Berlin´s night of fashion) – Autolampen-Welt & Hotel Blue Wings Sri Lanka
Berlin zeigt sich als internationale Modemetropole und ist Veranstaltungsort für die Fashion Week
2014.
Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch richtig führen !
Ziele richtig vereinbaren – Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Delegation und Feedbak – Richtiger Umgang mit ungenügender Leistung – Führungstools für eine direkte Umsetzung in der Praxis
Das Händler Bewertungsportal Klasse-gemacht.de: Echte Informationen und viel Lifestyle
Die Modemetropole Berlin bietet ein Fashionevent der besonderen Art: Seit 2009 wird die Berlin’s Night of Fashion ( kurz: BNOF | BNOF.de | BNOF.eu) in Berlin ausgetragen.
Trusted deals – das Bewertungsportal Kunden und Anbieter in jeder Region
Erstmals besteht die Möglichkeit, die Qualität der Dienstleitungen und eingetragenen Geschäfte zu bewerten – auf Trusted-Deals.com
Feedbackplattform für Coaches erhält Innovationspreis
Ausgezeichnete Qualität
Die „initiative Mittelstand“ zählt die Feedback- und Evaluationsplattform für Coaches in der Kategorie „Consulting“ zu den BEST OF Lösungen des Innovationspreis-IT 2013!
Seminar: Motivation – Begeisterte Mitarbeiter begeistern Kunden
Mit Motivation Potentiale bei Ihren Mitarbeitern entfalten – Welche Instrumente Ihnen dabei zur Verfügung stehen!
Ihr Weg zur mehr Mitarbeiterzufriedenheit – Die zehn wichtigsten Stufen
Wie kann man Mitarbeiter richtig motivieren? Welche Kriterien tragen zur Zufriedenheit bei? Wie fühlen Mitarbeiter sich ernst genommen? Was sollte man als Führungskraft beachten?