Schlagwort: Arbeitsrecht
Arbeitnehmerhaftung Dienstwagen
Bei Unfällen mit Dienstwagen wird oftmals die Versicherungs des Arbeitgebers wegen Mithaftung des Arbeitnehmers in Anspruch genommen. Unter Umständen haftet auch der Arbeitemer auf gestiegene Prämien.
U+C, Streaming, LG Köln, Abmahnung, Redtube – muss der Gesetzgeber eingreifen? Kanzlei Blaufelder, Ludwigsburg
Wer die letzten Tage die aktuellen Artikel bei jurablogs.com verfolgte, könnte meinen, dass das Internet überwiegend zum Tausch und Betrachten von Schmuddelfilmchen dient.
Kündigung einer Schwangeren ist keine Diskriminierung
Können Schwangere eine Entschädigung unter dem Gesichtspunkt der Diskrimierung wegen ihres Geschlechtes erhalten, wenn der Arbeitgeber sie kündigt? – ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Melchers Rechtsanwälte veröffentlichen 40. Infobrief Melchers Law
Vor kurzem erschien die 40.Auflage des renommierten Infobriefes Melchers Law der Anwaltskanzlei Melchers Rechtsanwälte.
Auf der Kündigungsliste
Was tun bei drohender Kündigung? Die Rechte der Arbeitnehmer, vom Pförtner bis zum Manger
Fristlose Kündigung bei Konkurrenztätigkeit
Nach einer Entscheidung des LAG Hessen rechtfertigt eine Konkurrenztätigkeit eine fristlose Kündigung.
500. Artikel auf Jurablogs.com – meine persönliche Top 10 – Rechtsanwalt und Mediator Thorsten Blaufelder
Nach 499 JuraBlogs-Artikel ist es endlich an der Zeit, einmal Bilanz zu ziehen.
Für welche Beiträge interessierten sich meine Leserinnen und Leser am meisten?
„Freiwilliges“ Weihnachtsgeld doch nicht freiwillig? Arbeitgeber verliert beim Bundesarbeitsgericht!
Wird laut Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in bestimmter Höhe ,,gewährt“, so hat der Arbeitnehmer darauf einen verbindlichen Anspruch.
LAG Düsseldorf weist 893.000 EUR-Mobbingklage ab – Kanzlei Blaufelder – Mediation – Ludwigsburg
Auch überzogene Kritik vom Chef ist noch lange kein Mobbing. Denn auch das Verhalten des Vorgesetzten könne sich als Reaktion ,,auf Provokationen des vermeintlich gemobbten Arbeitnehmers“ erweisen…
Bundesarbeitsgericht: Diskriminierung bei Ablehnung eines 36jährigen Berufsanfängers
In allen Fragen des Arbeitsrechts berät Sie die Advovox Rechtsanwalts GmbH mit exzellenter Fachkenntnis und hervorragendem Service.