Schlagwort: Zeiterfassung
Zeiterfassung & Kostenerfassung mit professioneller Rechnung und Berichtsgenerierung
Wer eine andere Zeiterfassungssoftware als Excel sucht, ist bei TimeStatement an der richtigen Adresse.
Blue Day Event 2018 – moderne Zeiterfassung hautnah
Seien Sie jetzt dabei, beim 11. Blue Day Event 11. Blue Day Event am 26.1.2018 von 8.30 bis 15.30 Uhr
in der FILharmonie Filderstadt, Tübiner Str. 40 in 70794 Filderstadt!
Intelligente Bewegungsdaten-App „Lefft“ stellt sich vor
Der Convenience-Gedanke der App spart dem Nutzer täglich etwas Zeit. Am Ende der Woche steht der Reisebericht an? Mit einem Klick ist er erstellt oder exportiert. Sicher, und jederzeit abrufbar.
Mitarbeiter Zeiterfassung inklusive mobile Zeiterfassung für klein und mittelständische Unternehmen
Das Zeiterfassungssystem für den Mittelstand ist ein modular aufgebautes, web-basiertes und flexibel einsetzbares Komplettsystem zur Zeiterfassung in Unternehmen.
SOLIHDE zeigt auf Hannover Messe einfache Software für die Industrie
IONE ist eine neue Generation von Unternehmenssoftware für den industriellen Mittelstand. Das Digital-Twin-Konzept zur Abbildung der Realität in der Software reduziert die Komplexität.
SOLIHDE fordert für das Handwerk einfacheren Weg zur Digitalisierung
bitkom und ZDH veröffentlichen Studie zur Digitalisierung des Handwerks. SOLIHDE fordert neue Generation von Software, die Individualität und Flexibilität der Unternehmen stärkt.
Mitarbeiter wie Kunden behandeln
Das Vorstellungsgespräch vermittelt nicht nur dem Arbeitgeber einen bleibenden Eindruck von seinem Gegenüber. In Zeiten des Fachkräftemangels muss sich das Unternehmen mehr um die Kandidaten bemühen.
Beeindruckende Leistung: uTerminal erhält höchste Auszeichnung
Arbeitszeiterfassen ist komplex, teuer und veraltet – so die verbreitete Meinung.
uTerminal bringt frischen Wind in die Branche und macht Zeiterfassen einfach und modern.
Die prominentesten Vorurteile zur Generation Y
Die Generation Y übernimmt nun sukzessive die leitenden Positionen in den Unternehmen. Somit hält in die Führungsetagen auch eine andere Einstellung zum Job Einzug.
Mitarbeitergespräche als Frühwarnsystem einsetzen
Regelmäßige Gespräche dienen nicht nur dem gegenseitigen Austausch: Vorgesetzte und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Entwicklungen gemeinsam zu steuern. Böse Überraschungen werden somit vermieden.