Schlagwort: Personalberater
Headhunting in Zeiten der Digitalisierung
Digitalisierung- wie kompetent sind deutsche Manager? Ein Themenfeld für die Personalberatung BrainGain Consulting GmbH.
fecher gibt Softwareversion hunter V19 frei
Mit neuer Stateless-Architektur fokussiert die umfassende Recruitment-Lösung Web-Dienste und Usability
Headhunter gegen den Personalnotstand im Gesundheitswesen
Die Headhunter der WKP GmbH setzen mit Blick auf den Kostendruck im Gesundheitswesen auf ein innovatives Personalbeschaffungskonzept im Kampf gegen den akuten Mangel an Fachärzten und Pflegepersonal.
Logistic People feiert 18. Geburtstag – Öffnung der größten Logistik-Jobbörse für Stellenanzeigen
Der Personaldienstleister Logistic People (Deutschland) GmbH wird erwachsen und feiert in diesen Tagen seinen 18. Geburtstag.
Frankfurter Personalberatungsfirma BLG Healthcare Executive Search kauft niederländischen Wettbewerber
Auf Wachstumskurs: BLG war seit geraumer Zeit auf der Suche nach einer Möglichkeit, sein Netz an Standorten in Europa zu erweitern. Jetzt sind die Frankfurter Personalberater fündig geworden.
Erfahrener Health-Care-Personalberater in neuer Struktur aktiv
Health-Care-Personalberater Florian Winkler seit März 2014 in neuer Struktur für Mandanten in der Gesundheitswirtschaft aktiv. Fokussierung auf Fach- und Führungskräftesuche im Health-Care-Business.
Personalia: Logistic People mit neuem Niederlassungsleiter in München
Die Münchener Niederlassung Logistic People (Süd) GmbH steht seit dem 1. April 2014 unter neuer Führung: Tobias Vennedey hat die Niederlassungsleitung übernommen.
Logistic People schärft Profil – In neuem Gewand zur transport logistic 2013
Der Personaldienstleister und -berater Logistic People (Deutschland) GmbH und die Logistic People Academy GmbH präsentieren sich auf der transport logistic 2013 mit einem neuen Marktauftritt.
„Frauen verdienen mehr“ – Frauen-Headhunter Böhnke als Sachverständiger im Bundestagsausschuss gehört
Ob durch Teilzeit, Familienpausen oder „Entgeltdiskriminierung“ – für Personalberater Christian M. Böhnke ist das Gender Pay Gap ein Zeichen für das ungenutzte Leistungspotenzial von Frauen
HSC Personalmanagement: Mit Nachhaltigkeit offenen Positionen der ITK-Branche besetzten.
HSC Personalmanagement besetzt offene Positionen der ITK-Branche mit Führungskräften.