Schlagwort: Laterale Führung – erfolgreich überzeugen ohne Vorgesetztenfunktion

Laterale Führung – erfolgreich überzeugen ohne Vorgesetztenfunktion

> Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern

> Von „forming“ zu „performing“ – von der Gruppe zum Erfolgsteam