Schlagwort: HR Wertbeitrag
New HR Transformation: 5 Schritte und WOW
Vor der HR Transformation ist nach der HR Transformation. Der Wandel vollzieht sich permanent.
Eine HR Strategie ist kein Billy Regal!
Viele HR Strategien werde vom Business als Billy Regale gesehen. Bemüht, aber austauschbar -strategisch nur bedingt relevant für den Unternehmenserfolg.
Eine HR Strategie ist kein Billy Regal
Viele HR Strategien werde vom Business als Billy Regale gesehen. Bemüht, aber austauschbar. Strategisch nur bedingt relevant für den Unternehmenserfolg. Zu wenig, um als strategischer Partner auf Auge
HR Transformation: Den Wertbeitrag steigern
Vor der HR Transformation ist nach der HR Transformation. Der Wandel vollzieht sich fortlaufend.
HR Transformation: Den Wertbeitrag signifikant steigern
Wer sich nicht verändern kann, stirbt
Eine HR Strategie ist kein Billy-Regal
Eine HR Strategie unternehmerisch und professionell gestalten
HR als Marke: Die gefühlte Wahrnehmung entscheidet über den Erfolg
Gute HR Arbeit reicht heute nicht mehr aus, um erfolgreich zu sein. Im Kampf um Budgets und Aufmerksamkeit entscheidet die wahrgenommene Qualität über den Erfolg der HR Funktion. Eine Marke macht den