Schlagwort: Gleichbehandlung
Schwerbehinderung und Bewerbung
Zu den Anforderungen einer Bewerbung eines Schwerbehinderten – Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 18.09.2014, 8 AZR 759/13
Kündigung einer Schwangeren ist keine Diskriminierung
Können Schwangere eine Entschädigung unter dem Gesichtspunkt der Diskrimierung wegen ihres Geschlechtes erhalten, wenn der Arbeitgeber sie kündigt? – ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Können alle Leiharbeitnehmer die Gleichstellung mit den Festangestellten verlangen?
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler informiert über aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit).