Schlagwort: Führungskräfte
Vorbereitung auf den Ruhestand? – Die richtige Einstellung ist gefordert!
Auch für ausscheidende Führungskräfte gilt: Der Ruhestand kann nicht mit den gleichen Methoden gestaltet werden, die zuvor im Beruf Gültigkeit hatten.
Zu jung, um aufzuhören, zu alt für einen beruflichen Neuanfang
Eine 54-jährige Führungskraft aus dem mittleren Management wird von ihrem Unternehmen, für das sie mehr als 35 Jahre gearbeitet hat, ohne Begründung, zunächst für mehrere Monate beurlaubt.
Neuerscheinung: Führung im Original
12 Faktoren für gesunde und erfolgreiche Führung
Sensibilisierung auf den beruflichen Ausstieg
Die meisten Führungskräfte gehen vollkommen unvorbereitet in den Ruhestand. Von heute auf morgen verlieren sie alle Werte, die den Beruf so attraktiv machen.
Wer bin ich – ohne meinen Beruf?
In den nächsten Jahren werden Führungskräfte sowie selbstständige Unternehmer der Babyboomer Jahrgänge (1955 bis 1969) in den Ruhestand gehen. Worin liegen die Herausforderungen?
Professionelle, variabel einsetzbare Geschäftsführungs-Assistenz auf Abruf
Priorisierte Aufgaben erledigen und wichtige Vorhaben & Projekte realisieren lassen, die Reichweite, Handlungsmöglichkeiten und Wirkung der Geschäftsführung erhöhen.
Fachbereiche neu formiert: HSMA Deutschland e.V. bündelt Branchen Know-how
Ziel ist es, dass die ausgewählten Experten-Teams ihre jeweiligen Fachbereiche aktiv betreuen, um die Mitglieder der HSMA in Zukunft weiter mit wertvollem Wissen versorgen zu können.
Warum Achtsamkeit und Leadership untrennbar zusammen gehören
Führungskräfte schöpfen Kraft und Erfolg aus ihrer Achtsamkeit. Darum zahlt es sich aus, diese zu pflegen und zur Gewohnheit werden zu lassen.
Achtsamkeit stärkt Führungskräfte und Mitarbeiter
Achtsame Führungskräfte stärken sich selbst und inspirieren ihre Mitarbeiterinnen Mitarbeiter.
SMS Chatwall als Feedback-Kanal nutzen und mit dem Abstimmungstool SMS Voting Echtzeitumfragen durchführen
Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen – aktiv mitmachen anstatt nur zuhören!