Schlagwort: Führungskräfte
Arbeitgeber-Image für Fachkräfte aufpolieren – Chancen für den Mittelstand
Employer Branding – nicht nur eine Frage des Etiketts, sondern der Werte, des Führungsstils und der Kommunikation. Durch professionelles Coaching seiner Führungskräfte kann der Mittelstand punkten.
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Auslandsentsendung von Mitarbeitern
So zwingend oft eine Tätigkeit im Ausland für die berufliche Entwicklung von Führungskräften ist, so wichtig ist es sich über die arbeitsrechtlichen Grundlagen ein Bild zu machen. Rechtlicher Status,
Die Revolution des Intellekts
Das neue Buch von Mario Kellermann nimmt den menschlichen Verstand erschreckend genau auseinander und öffnet Türen, um auf höchstem Niveau zu denken.
Leadership 2.0 in Sozietäten – Der tägliche Kampf der Generationen
Wie schafft man in einer Sozietät, die Erwartungen der Generation Y mit den Erfahrungen der Generation x bzw. der Baby Boomer in Einklang zu bringen?
Ordnungsgemäße Geschäftsorganisation bei Banken und Sparkassen – Checkliste für Vorstände und Führungskräfte
Neues Gesetz zu den §§ 25c KWG und 64a VAG konkretisiert die Strafrechtlichen Sanktionen bei Missständen in der Geschäftsorganisation
Exklusives Sommer-Coaching auf Mallorca mit C.M.K Coaching Mediation Kommunikation
Das besondere „Ganz-Tages-Coaching“ im Juli und August 2013 unter der Sonne Mallorcas !
Palma de Mallorca, 2-Tage-Seminar mit SegelTörn für Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler und Manager
Am 26. Mai 2013 ist es wieder soweit. Bereits zum vierten Mal in Folge veranstaltet die Niemann Consulting GmbH zweitägige Segeltörns mit Auszeit für Führungskräfte.
Stefan Böhm wird Partner bei Jack Russell Consulting
HR Advisory: Arbeitskosten durch passgenaue Vergütungssysteme flexibilisieren
Mediativer Führungsstil – neues Buch erwägt Perspektiven und Instrumente
,,Der mediative Führungsstil“ von Robert Malinowski ist ein idealer Einstieg, um die Prinzipien und Instrumente des mediativen Führens kennenzulernen.
Wie können Sie die Leistung und die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern?
Welches sind die noch verborgenen Fähigkeiten & Ressourcen Ihrer Mitarbeiter? Wie können diese Potentiale am besten freigesetzt werden, wie bringen Sie frischen Wind in Ihr Team, damit Ihr Unternehmen