Schlagwort: Förderung
Führungsaufgabe Kommunikation – Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Als Führungskraft werden hohe Anforderungen an Ihre Kommunikationsfähigkeit gestellt. So unterschiedlich, wie die Mitarbeiter sind, so unterschiedlich sind die Gesprächssituationen.
Steigende Anzahl osteuropäischer Hartz IV Empfänger
Die Zahl ausländischer Hartz IV Empfänger, insbesondere aus Rumänien und Bulgarien steigt laut Bundesagentur für Arbeit stetig an.
Gute Nachrichten für Gründer: Was der Koalitionsvertrag den Selbständigen bringt
CDU/CSU und SPD streben nach der Bundestagswahl eine große Koalition an. Zu diesem Zwecke hat man sich auf einen Koalitionsvertrag geeinigt.
Kunden gewinnen mit Mundpropaganda
Zufriedene Kunden sind das einfachste Werkzeug der Mundpropaganda. Um das zu erreichen sollte ein guter Service, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Freundlichkeit und Qualität zu Ihren Grundsätzen gehören.
Es muss nicht immer die Bank sein – Gewinnen Sie Förderpreise mit innovativen Ideen
Zuschüsse und Fördermittel kommen oft von Banken oder staatlichen Stellen aus. Für Gründer, die aber eine extravagante und innovative Idee haben, lohnt sich die Teilnahme an Bundeswettbewerben.
Behörden – Wie melde ich mein Unternehmen richtig an
Wenn Sie ein Unternehmen gründen wollen, so muss dieses auch richtig bei den jeweiligen Behörden angemeldet werden. Dazu gehören sowohl das Finanzamt, das Gewerbeamt oder die IHK sowie HWK.
Bundesregierung erleichtert Zuwanderung
Zuwanderung als TRend. Mehr als 400 Jahre lang wanderten die Menschen aus Europa in alle Teile der Welt aus.
Solarthermie: Fachhändler-Aktion / Volks-Solarthermieanlage
Sonnenwärmeheizung: s-power startet zusammen mit dem Fachhandhandel und Fachhandwerkern ungewöhnliche Paket-Preis-Aktion!
Seminar: Motivation – Begeisterte Mitarbeiter begeistern Kunden
Mit Motivation Potentiale bei Ihren Mitarbeitern entfalten – Welche Instrumente Ihnen dabei zur Verfügung stehen!
Ihr Weg zur mehr Mitarbeiterzufriedenheit – Die zehn wichtigsten Stufen
Wie kann man Mitarbeiter richtig motivieren? Welche Kriterien tragen zur Zufriedenheit bei? Wie fühlen Mitarbeiter sich ernst genommen? Was sollte man als Führungskraft beachten?