Schlagwort: Big Data
Telematik-Talk zum Thema „Telematik in der Spedition – der Weg zum zufriedenen Kunden“
Der Branchensender Telematik.TV ist mit seinem mobilen TV-Studio vor Ort und hat einige Telematik-Anbieter zum Interview eingeladen.
Bewährte Telematik Box von Owasys jetzt auch mit eSIM – Prototypen Test erfolgreich
Neue auf Linux basierende Telematikplattform Owa3X
T-Matik 2016 mit vielen TOPLIST-Anbietern – Branchen-Sender Telematik.TV ist vor Ort
Am 10. Mai 2016 lädt die LIS Logistische Informationssysteme AG bereits zum 8. Mal zur Telematik-Messe T-Matik ins Industrieloft Ballenlager nach Greven.
Was bringt das EU-US Privacy Shield-Abkommen? Iron Mountain informiert via Live-Webinar!
Experten von Iron Mountain geben Tipps, wie Datenschutz weiter gewährt werden kann
Arbeitswelt 4.0: Willkommen im Land der Chancen und Abenteuer
Viele Menschen in deutschen Büros sehnen sich nach einer anderen Arbeitswelt. Einer Arbeitswelt mit mehr Sinn und Bedeutung, mehr Freude und Leichtigkeit. Mehr Wir statt Ich.
Der eingebildete Kranke 2.0 – Farce über einen Cyberchonder
Franziska Kamp erinnert in der humorvollen Satire „Arro Ganter “ Der eingebildete Kranke 2.0″ an Molières bekanntestes Stück.
Münsteraner Dipl.-Ing. Hubert Roderburg wurde für 60-jährige Mitgliedschaft geehrt
Ehrung für lange Mitgliedschaft.
Big Data und CRM: Andreas Graefe auf Sky Stiftungsprofessur CRM berufen
Die Hochschule Macromedia hat Dr. Andreas Graefe als Professor für Customer Relationship Management (CRM) berufen. Graefe hat u.a. an der LMU München und der Columbia University geforscht.
Die Rolle von HR in der Digitalen Transformation und die Frage: Fressen oder gefressen werden?
Kein Thema ist in den Vorstandsetagen derzeit so präsent wie die Digitalisierung. HR ist hier kaum eingebunden. Bitter, denn Digitale Transformation ist vor allem eins: Organisationsentwicklung.
Knapp die Hälfte der Entscheider hat keinen Zugriff auf wertvolle Unternehmensinformationen
Iron Mountain- und PwC-Studie legt nahe, dass die IT zu sehr an ihren Informationen festhalte und dieses Verhalten andere Abteilungen bei der Informationsauswertung behindere