Schlagwort: befristeter Arbeitsvertrag
Befristete Anstellung und Kündigung
Eine befristete Anstellung endet ohne dass sie gekündigt werden braucht mit dem Ende ihrer Laufzeit. Aber kann sie auch während der Laufzeit gekündigt werden?
Zur sachgrundlosen Befristung aufgrund Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag kann die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses über eine Dauer von sechs Jahren erlauben, wobei neun Verlängerungen zulässig sind – BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 58/16
Zur Befristung eines Arbeitsvertrags wegen Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
Ein Arbeitsvertrag kann auch dann mit dem Sachgrund der Vertretung befristet werden, wenn der Arbeitgeber in der Lage gewesen wäre, den Vertretenen mit den Aufgaben des Vertreters zu beauftragen.
Befristete Arbeitsverträge und Drittmittelfinanzierung
Unter welchen Bedingungen kann wissenschaftliches Personal an Hochschulen oder Forschungsinstituten befristet eingestellt werden? – Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 13.02.2013, 7 AZR 284/11