Schlagwort: Arbeitsvertrag
Verdachtskündigung: Anforderungen erhöht
Eine Verdachtskündigung ist nur möglich, wenn die Tat im Fall des Beweises eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde – Urteil des BAG vom 21.11.2013, 2 AZR 791/11
Alle Jahre wieder – Kürzungsmöglichkeiten beim Weihnachtsgeld
Wann kann Weihnachtsgeld gestrichen, gekürzt oder bei einem Ausscheiden auch später noch zurückgefordert werden? – Eine Zusammenstellung der Rechtsprechung
Arbeitgeber dürfen Dauerbedarf mit befristeten Anstellungen decken
Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler berichtet über aktuelle Rechtsprechung zur befristeten Anstellung von Arbeitnehmen auf Dauerarbeitsplätzen, insbesondere im öffentlichen Dienst.
Befristungskontrollklage – auf richtigen Antrag muss geachtet werden
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler berichtet über aktuelle Rechtsprechung zur Antragsstellung bei Befristungskontrollklagen.
Alle Jahre wieder – Kürzungsmöglichkeiten beim Weihnachtsgeld
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht berichtet über Möglichkeiten, durch entsprechende Klauseln im Arbeitsvertrag o.ä. das Weihnachtsgeld zu kürzen oder streichen.