Schlagwort: Arbeitsgericht
Zur sachgrundlosen Befristung aufgrund Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag kann die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses über eine Dauer von sechs Jahren erlauben, wobei neun Verlängerungen zulässig sind – BAG vom 26.10.2016, 7 AZR 58/16
Zur Bestimmtheit einer Kündigung
Die Kündigung z.B. eines Arbeitsverhältnisses muss nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.01.2016, 6 AZR 782/14 bestimmt sein.
Zuschlag für Nachtarbeit
Welcher Zuschlag kann für Nachtarbeit verlangt werden? Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 09.12.2015, 10 AZR 423/14
JuraBlogs bald offline – so verpassen Sie keinen Beitrag der Kanzlei Blaufelder – Arbeitsrecht und Mediation
Am 17.05.2016 hat der Betreiber der Plattform JuraBlogs.com angekündigt, seine seit mehr als 12 Jahren erfolgreiche Seite zum 31.05.2016 zu schließen.
Raucherpausen und betriebliche Übung
Der Arbeitnehmer kann von rauchenden Arbeitnehmern verlangen sich für die Raucherpausen fortan auszustempeln – Urteil des LAG Nürnberg vom 21.07.2015, 7 Sa 131/15.
„Große Aufruhr im Wald!“ Thorsten Blaufelder – Seminare, Mediation und Coaching – Freudenstadt, Rottweil
Eine fast wahre Geschichte…
Thorsten Blaufelder – Ihr Fachreferent in Dornhan, Sulz, Horb, Oberndorf, Freudenstadt und Rottweil
Für Rechtanwalt Blaufelder gehört die kontinuierliche Fortbildung zu seinem beruflichen Selbstverständnis.
Was ist überhaupt Mediation? Wirtschaftsmediator Blaufelder, Dornhan – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Seit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes im Juli 2012 rückt Mediation immer mehr in den Blick der Öffentlichkeit. Nur was ist Mediation überhaupt?
Schwerbehinderung und Bewerbung
Zu den Anforderungen einer Bewerbung eines Schwerbehinderten – Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 18.09.2014, 8 AZR 759/13
Vorteile der innerbetrieblichen Wirtschaftsmediation – Kanzlei Blaufelder,Dornhan – Arbeitsrecht und Mediation
Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation ist ein außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren.