Schlagwort: Arbeitnehmer
Neues abendliches Mitmachformat: Erfolgsfaktoren für ein positives Arbeitsumfeld
Welche Erfolgsfaktoren gibt es für ein positives Arbeitsumfeld?
Was bewegt Mitarbeiter am meisten, wenn Sie über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenken?
Hobby als Kündigungsgrund?
Selbst bei einwandfreier Arbeitsleistung kann die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auf das Hobby des Arbeitnehmers gestützt werden – Arbeitsgericht Augsburg vom 22.10.2014, 10 Ca 1518/14
Zur Befristung eines Arbeitsvertrags wegen Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
Ein Arbeitsvertrag kann auch dann mit dem Sachgrund der Vertretung befristet werden, wenn der Arbeitgeber in der Lage gewesen wäre, den Vertretenen mit den Aufgaben des Vertreters zu beauftragen.
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Diskriminierung durch Austrittsfrist?
Die nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Austrittsfristen stellen keine Diskriminierung der jüngeren Arbeitnehmer dar – Urteil des BAG vom 18.09.2014, 6 AZR 636/13
Bundesweit verfügbar – Fitness Gutscheine von proFIT
Ob München, Hamburg, Frankfurt oder Berlin. Mit den Fitness Gutscheinen von proFIT haben Arbeitnehmer bundesweit Zugriff auf vielfältige und zertifizierte Gesundheitsangebote.
Darf ein Arbeitgeber Fotos seines Arbeitnehmers veröffentlichen?
Unter bestimmten Voraussetzungen ist es zulässig, dass der Arbeitgeber Fotos oder Videoaufnahmen seines Arbeitnehmers veröffentlicht – Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2014, 8 AZR 1010/13
Zur Klageverzichtsklausel im Aufhebungsvertrag
Wird ein Arbeitsverhältnis mittels eines Aufhebungsvertrags beendet, ist eine Klageverzichtsklausel nur wirksam, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung in Erwägung gezogen hätte.
Das Bundesarbeitsgericht äußert sich zu Ausbildungsvergütungen
In seinem Urteil vom 29.04.2015 9 (AZR 108/14) beschäftigt sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Ausbildungsvergütungen, die die einschlägigen Tarifuntergrenzen weit unterschreiten.
Der Arbeitnehmer bestimmt, ob sein Arbeitgeber von ihm Fotos veröffentlichen darf
Wie man die Kontrolle über seine Fotos auch am Arbeitsplatz behält und was der Arbeitgeber beachten muss, um keine Persönlichkeitsrechte zu verletzen, erläutert Rechtsanwalt Reininger aus München.