Schlagwort: Anwalt Arbeitsrecht Moers
Fristlose Kündigung wegen Meinungsäußerung auf Facebook unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die fristlose Kündigung wegen einer Äußerung eines Arbeitnehmers auf Facbook in Bezug auf seinen Arbeitgeber unwirksam sein kann.
Was muss und was darf eigentlich in einem Arbeitszeugnis stehen ?!
Ein Arbeitszeugnis soll u.a. über die Qualifikation und das Verhalten des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin Auskunft geben- in der Praxis kommt es hier jedoch nicht selten zum Streitfall.
Erste Schritte nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wird, stellt dies für die meisten Menschen zunächst einen Schock dar, gerade jetzt ist es aber wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren.
Was sollte beachtet werden, wenn man eine Kündigung erhalten hat?!
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt es vermehrt zu Entlassungen, doch nicht immer muss die Kündigung kampflos hingenommen werden. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Sie über Ihre Rechte aufklären
Die Annahme einer Abfindung für den Arbeitsplatz sollte gut überdacht werden
Wenn Großunternehmen Stellen abbauen bieten Sie den Arbeitnehmern häufig Abfindungszahlungen an, damit diese auf eine Kündigungsschutzklage verzichten
Der Kampf um den Arbeitsplatz ist häufig auch ein Kampf um die bisherige Existenz
In wirtschaftlich schlechteren Zeiten kündigen Unternehmen Angestellten mit oft gravierenden Folgen- deshalb sollte eine Kündigung nicht ohne weiteres hingenommen werden