Schlagwort: Organisationsentwicklung
Wertefundierte Organisationsentwicklung – Wie wird man zum attraktiven Arbeitgeber?
Ingrid Kadisch trägt in „Wertefundierte Organisationsentwicklung“ theoretische und praktische Impulse für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beratende zusammen.
Bei vollem Bewusstsein – Integral-evolutionäre Impulse für moderne Unternehmen
Roger Schlegel führt die Leser in „Bei vollem Bewusstsein“ in die integrale Personal- und Organisationsentwicklung ein.
Lebendige Unternehmen spielen – detailreicher Ratgeber zum Change-Management
Stefanie Aufleger erklärt in „Lebendige Unternehmen spielen“, warum Unternehmer die Natur als Vorbild ansehen sollten.
Agile Methoden erleben, erarbeiten und erlernen: Der „PE/OE-Hackathon“
Am 30. Mai 2018 in Berlin
HR Digitalisierung: Fressen oder gefressen werden?
Kein Thema ist in den Vorstandsetagen derzeit so präsent wie die Digitalisierung. HR ist hier kaum eingebunden. Bitter, denn Digitale Transformation ist vor allem eins: Organisationsentwicklung.
Kommen wirklich nur die „Harten in den Garten“?
Resilienz – Kernkompetenz der VUCA-Welt
Und der Haifisch, der hat Zähne – Umgang mit Macht, Angst und persönlicher Stärke
Bernd Schmid und Andrea Mikoleit gewähren in „Und der Haifisch, der hat Zähne“ Einblick in dieBeratungspraxis.
Quality Time im Arbeitsleben – Resilienz durch Selbstführung
Weniger zu arbeiten bedeutet, erfolgreicher zu arbeiten. Die Etablierung fundierter Resilienz-Konzepte in den Unternehmen sowie Selbstführungskompetenzen bei den Mitarbeitern bilden die Basis.
Hochschulwege 2015 – Tagungsband über aktuelle Herausforderungen in Hochschulen
Andreas Mai stellt in „Hochschulwege 2015“ Beiträge rund um Projektmanagement in Hochschulen vor.
Collaborations-Projekte starten am besten am Kamin
Wer die Führungsmannschaft beim Wechsel zu einem Collaborations-Werkzeug hinter sich bringen möchte, steigt am besten mit einem Kamingespräch in den Transformationsprozess ein.